الشريط الإعلامي

( 14 ) مخالفة مالية وادارية في " مؤسسة الغذاء والدواء " .. وهذه ابرزها

آخر تحديث: 2018-11-04، 02:15 pm
* تعيين مدير لوحدة الرقابة الداخلية بتخصص بكالوريوس سحة عامة والوحدة ترفع تقاريرها للمدير العام

*النظام المحاسبي للايرادات غير معتمد ومن الصعب الرجوع الى وصول المقبوضات

*تكليف مدير مديرية الدواء والمختبرات مخالف لنظام الخدمة المدنية والوظائف القيادية تتم بكتب تكليف

*سلف لغايات الضيافة .. ومدراء سافروا رغماً عن مجلس الوزراء.. وبدل مواصلات تصرف بسند غير قانوني .. وتجزئة للمشتريات واشياء اخرى

اخبار البلد - خاص

رصدت اجهزة الرقابة في ديوان المحاسبة وجود اكثر من 14 مخالفة ادارية ومالية في المؤسسة العامة للغذاء والدواء بعضها يتعلق بوحدة الرقابة الداخلية والايرادات وشؤون الموظفين بالإضافة الى قضايا اخرى تتعلق بالنظام المحاسبي ووصول المقبوضات والتكاليف المخالفة للأنزمة والقوانين..

المؤسسة العامة للغذاء والدواء لم تقم بتصويب المخالفات اعلاه وفقاص للاصول بالرغم من الكتب الرسمية الصادرة من الديوان والموجهة لإدارة المؤسسة والتي لم تقم حتى هذا الوقت بتصويب معظم المخالفات التي رصدناها ونقوم بعرضها كما وردت في تقرير ديون المحاسبة لعام 2017

1. تم تعيين مدير وحدة الرقابة الداخلية تخصص بكالوريوس صحة عامة خلافاً لأحكام المادة 5 من تعليمات معايير الرقابة المالية لسنة 2011 والتي تنص على ما يلي " ان يحمل مدير وحدة الرقابة الداخلية احد التخصصات التالية المحاسبة ،الاقتصاد، القانون، الادارة المالية ..

2. تقوم وحدة الرقابة الداخلية برفع تقاريرها للمدير العام خلافاً لاحكام المادة 8 من نظام الرقابة الداخلية

3. النظام المحاسبي الخاص بالايرادات غير معتمد من قبل وزارة المالية خلافاً لاحكام المادة 8 من التعليمات التطبيقية للشؤون المالية وتعديلاتها

4. صعوبة الرجوع الى نسخة وصول المقبوضات المرفق بالمعاملة لمطابقتها مع نسخة الحفظ في الدائرة المالية خلافاص لاحكام المادة 17 من التعليمات التطبيقية للشؤون المالية

5. تم تكليف صيدلانية للقيام بوظيفة مدير مديرية الدواء بالاضافة الى وظيفتها من سنة 2013 ولغاية تاريخةه وهو مخالف لنظام الخدمة المدنية

6. تم تكليف صيدلانية للقيام بوظيفة مدير مديرية المختبرات بالاضافة الى وظيفتها وبقرار من المدير العام خلافاً لاحكام نظام ديوان الخدمة المدنية

7. اشغال معظم الوظائف القيادية والاشرافية في المؤسسة بموجب كتب تكليف ولمدة تزيد عن سنة خلافالاحكام نظام الخدمة المدنية

8. يتم صرف سلف مؤقتة بقيمة (50) دينار لغايات ضيافة لجان مديرية الدواء ومديرية الغذاء خلافاً لقرار مجلس الوزراء والخاص بترشيد النفقات

9. تم ايفاد المدير المالي لحضور دورة متخصصة في الجودة وهي دورة مقيم معتمد للمؤسسة الاوروبية لإدارة الجودة لمدة ثلاثة ايام بتكلفة 1200 دينار دون الحصول على موافقة مجلس وزراء

10 . تم صرف مبلغ 25 دينار عن كل جلسة يحضرها اي من اعضاء اللجان المشكلة في مديرية الغذاء ومبلغ 20 دينار لامين سر اللجنة دون الحصول على موافقة مجلس ادارة

11. يتم صرف حوافز ربعية للموظفين المعينين بموجب عقود شاملة خلافاص لأحكام المادة 27 من نظام الخدمة المدنية

12 . تم تكليف بعض موظفي المؤسسة لإشغال وظائف اشرافية وقيادية ومنحهم العلاوة المخصصة لتلك الوظائف

13. ترتبط وحدة الرقابة الداخلية بالمدير العام للمؤسسة خلافا لاحكام المادة 5 من نظام الرقابة الداخلية

14 يتم صرف مبلغ مقداره 3.20 دينار بدل مواصلات عن كل يوم عمل لموظفي المؤسسة العاملين في جمرك المطار دون وجود سند قانوني.. والنظام المحاسبي الخاص بالنفقات غير معتمد من قبل وزارة المالية..